滙丰(台湾)商业银行(以下简称滙丰台湾)日前荣获颁发「107年工作生活平衡奖…工作弹性奖」,奖励其长年致力于打造最佳工作场所,推动员工工作与生活平衡,以吸引、留任及激励最优秀人才。

为鼓励企业建立友善与优质的职场环境,劳动部每两年举办「工作生活平衡奖」选拔表扬,以肯定企业照顾员工的关係与用心。本年度参选组别分为「友善育儿、「工作弹性」及「员工协助」三组,共有 83家企业参选,32家次企业获奖。滙丰台湾荣获「工作弹性奖」,为今年度唯一获奖金融业,显示滙丰台湾银行打造永续发展的人力资本策略与幸福职场的实践,获得政府与民间各界的高度肯定。

滙丰(台湾)商业银行总经理陈志坚表示,作为全球最具领导地位的国际银行,建立最贴近人性的管理体系是滙丰银行非常重视的核心价值之一,员工是公司最重要且珍贵的资产,为同仁打造工作生活平衡及正向友善的工作环境,更是银行的目标。

陈志坚说,「这个奖项不仅是对我们长期以来努力的肯定,也是一个更高标准的开始。我们将不断努力,持续提供多元化的弹性工作模式以支持员工兼顾家庭与生活,打造高士气、高向心力,与高绩效的工作团队!」

滙丰(台湾)商业银行资深副总裁暨人力资源处负责人陶尊芷表示,人力资源策略是滙丰组织略很重要的一环;滙丰台湾重视每位同仁不同的生活需求,除了提供领先业界、优于法令的福利与休假,更有许多创意假别,如12周的产假、生日假、志工假、CEO惊喜休假、重大伤病假,及多元同居伴侣无差异化福利。

陶尊芷说,「在弹性工作方案上则提供弹性、缩短工时、变型工时、在家工作,及异地工作等多项方案,让员工能选择适合自己的工作模式,满足人生阶段性需求,同时达工作及生活的平衡。我们希望藉此能让同仁更乐于工作,增进员工认同度。当员工认同度越高,同仁们其实更有生产力,更能达成杰出的绩效目标。」

滙丰今年获奖无数,年初获财讯杂誌颁发第三届的最佳服务奖及最佳客户推荐奖,6月获HR Asia颁发台湾最佳企业雇主,8月更八度夺得「天下企业公民奖」,10月更获亚洲银行家颁发「台湾最佳财富管理业务大众富裕)」、财讯金融奖之佳外商银行形象优质奖,及教育部颁发的运 企业认证等多项殊荣。



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