今日延续日前校园博览会的热烈人气,由公司主管率徵才团队挥军南下,分别参加交大校园徵才博览会及2019成功大学南区就业博览会,招揽菁英人才。

中华电信表示,打破过往招募人才的模式,採取直球对决,由公司主管直接在徵才博览会上与青年学子面谈;在台大徵才博览会现场获得广大回响并吸引大批青年学子把握难得的机会,纷纷至摊位填写履历资料及争取面谈机会,期待能加入中华电信这个大家庭。

中华电信董事长郑优今年一开春就宣示,开展为期三年的公司大规模策略转型计画:「跃升2021;RISE ON, TOGETHER」,要超越过往,让公司蜕变升级,展现迎向未来挑战的决心。

今年中华电信的校园徵才除了招募核心业务包括AI、大数据、物联网、行动支付、资安及5G等人才,总计今年公司将有1,600名左右之新人才加入,为公司策略转型奠基及储备优秀人才。

中华电信表示,具备享誉国际的研发能量,更有完善的培训环境与育才计画以及业界称羡的福利制度。

中华电信强调,为了照顾员工,让他们住无所忧,今年更将于杨梅区电信研究院打造全新智能绿能建筑员工宿舍,未来也将持续扩充员工宿舍规模,让公司人才除了有一个可以发挥专才的工作环境外,更有一个安心、稳定舒适的居住环境。

中华电信指出,为了积极招揽新一代资通讯人才,这次前进校园,有信心网罗高端科技优秀人才。除了在徵才博览会当天进行初选、并为通过初选的人才安排正式甄试外,公司相关职缺也将不定期于官方网站释出,欢迎有兴趣的社会新鲜人前来报名。

详细招募讯息将不定期登载于



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