今(6)日宣布,2019新世代菁英计画正式开放申请,在、人工智能、云端等技术及产品快速发展与即将到来的时代,远传致力成为数位汇流市场领导者,对大数据、人工智能、物联网领域人才需求增加,也积极投入培育资通讯产业的菁英专才。

远传自2016年开始启动人才培育「菁英计画」,今年已迈入第四年,并培育达近百位专业人才,今年的新世代菁英计画也将于3月9日台大校园徵才博览会设摊,现场将有主管解说计画职缺及学长姐亲自分享个人经验,另外,3月18日台大企业说明会更邀请到远传总经理井琪,分享远传未来发展策略。

远传指出,新世代菁英计画是培养5G大人物的特别培训计画,包含三大特色,分别是 理论与实务兼具、精实培训评鉴机制、职涯规划指导,培训期18个月,进入计画即是正职同仁,可参与各类系统开发与应用服务专案、以及规划线上与线下通路的行销专案,快速成为数位专业人才。

新世代菁英计画共有「大人物科技菁英组」与「数位时代行销菁英组」两个组别,前者学习发展领域包含电信云网路规划分析、大数据资料分析与机器学习、物联网平台与解决方案开发、云端服务开发与自动化维运、资讯安全服务开发等;后者包含全通路行销规划与应用、社群与媒体经营、电商行销规划与经营、顾客体验历程设计与优化、数位轨迹分析与运用、消费行为分析与应用等。

远传表示,已准备好迎接崭新5G数位时代,从电信公司转型到新经济数位服务公司,期盼邀请想成为「大人物」的数位世代菁英,一同打造万物互联新时代。



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