政府推动性别主流化,希望行政院各部会及所属单位人员单一性别比率能达1/3;证交所公司治理评鉴第三届起,也将「公司董事任1性别是否皆达董事会席次1/3以上」列入指标。然而,7家公股事业女性董事却未达1/3,违反性别平等政策,似乎派任公股董事的没将性别平等政策放在心上。

立法院预算中心指出,不含亚洲开发银行及中美洲银行,财政部目前转投资事业共计有37个,其中、第一金、、彰银、中央再保公司、关贸网路、华南金及台企银等8家事业的部分公股董事由财政部派任,但除第一金外,7家公股董事单一性别比率未达1/3。

据报告显示,兆丰金全部董事席次为15个,女性董事为4人;合库金15席次女性席次仅2人;彰化银9席次无任何女性董事;中再公司共9席次仅有1位女性董事;关贸公司共15席次仅3位女性董事;华南金19席次只有4个女性董事;台湾企银共15席次,女性董事仅3人。

立法委员曾铭宗表示,性别主流化虽然是政策方向,但因没有强制性,财政部在派任公股董事时根本不会想到性别比例的问题。希望财政部派任下一届董事时,有所改善。公股银行私下表示,董事都是财政部派任,希望不要因性别比例而影响公司治理评鉴。

立法院预算中心表示,虽然性别比例原则不具强制性,政府转投资事业也非属行政院性别平等委员会要规范的对象,但公股董监事的派任应具政策示范作用,除考量派用人员专业、能力等条件外,宜遵循该项原则,以提升女性参与机会。

立法院预算中心建议,「财政部派任公民营事业机构负责人经理人董监事管理要点」应增订1/3性别比例原则,以落实执行性别平等政策、保障女性权益,符合国际发展趋势。



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