採月领,等于活越久领越久,劳保局统计,劳保年金从98年开办以来,截至今年3月底止,已有110万人请领老年年金、失能年金及遗属年金,累计核付金额已达8338亿,因劳保年金有固定的保费收入、基金的投资收益,截至今年3月底止,目前劳保普通事故保险基金累存餘额有6944.7亿元,劳保局提醒,劳工有劳保、劳退新制(雇主责任),若加上个人投资理财,退休后才能领得多。

为了保障劳工的退休生活,劳保年金制度开办迈入第10年,目前有107万人正在请领劳保老年年金,其中,有113人在94年7月开办劳退新制后而选择劳退新制,加上雇主合意结清劳退旧制年资,新旧制合并,符合月请领条件。

劳保局表示,劳退新制要年资满15年才能月领,目前符合请领的113人刚好因新旧制合并,提前符合月领资格,目前劳退新制开办尚未达15年,预计15年后,请领的人次就会增加。

劳保局举例,一名从事金融业超过35年的男性员工,劳保年资有37年,平均月投保薪资为4万4533元,退休后每月可领劳保年金2万多元,另外再加上劳退新旧制合并年资,以及他工作期间,每月另外提拨6%自提退休金,合计每月可领超过5万元。

根据劳保局统计,退休劳工选择老年年金比例已从98年的67%提升至106年的80%,选择领年金的比例逐年提高,劳工有劳保、劳退新制(雇主责任)、个人投资理财等三大项,退休后才能领得多。



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