根据104调查,从过去近7万名早鸟新鲜人履历分析,早鸟红利的「时间价值」展现在:薪资高、卡好位、以及快上工。其中,电子科技业早鸟平均月薪可达4.3万,高出5100元;早鸟进入500人以上大企业的比例可达3成4;毕业后,平均2个月找到正职工作,上工速度加快3个月。

104人力银行资深副总经理陈嵩荣建议新鲜人提早,尚未领到毕业证书就开始找工作。

距离毕业季还有将近2个月,104人力银行线上全职工作数65万个,其中,接受应届毕业生的工作数已达41.4万个,占6成4。在毕业或役毕的求职者,且已在今年1~3月曾经主动应徵正职工作的新鲜人有3.2万人,求职早鸟人数约占新鲜人的3分之1。

104人力银行透过会员资料库进行分析,锁定2014年及2015年毕业或退役,且在毕业前已经主动应徵的2.7万名早鸟,分析其第一份正职工作的平均月薪,结果发现,整体早鸟平均月薪约新台币3.5万元,较一般新鲜人高出2453元,溢价幅度7%。

而在四大产业中,以电子科技业早鸟月薪4.3万,高出一般新鲜人5153元,溢价幅度14%最多;传统制造业、一般服务业、知识密集服务业早鸟月薪,则介于3.1万元3.6万元间,溢价幅度3%至10%之间。

陈嵩荣分析,部分电子科技大厂会在3月至4月校园徵才季先抢新鲜人,开出AI、大数据、软硬体程式设计师、UI、UX、储备幹部、国外业务、产品企划等优质职缺,电子科技业早鸟月薪也相对较高。

104人力银行统计,求职早鸟毕业后平均2个月(61天)就找到第一份正职工作;比「毕业之后」才主动应徵的社会新鲜人平均花5个月(153天)才找到第一份正职工作,整整快了3个月。

陈嵩荣建议新鲜人,毕业前就可以先利用空档锁定有兴趣的产业与职缺,事前准备客制化履历表,并在面试时展现积极的企图心,不但能缩短毕业后的待业时间和压力,企业也有更充裕的时间,找到理想人才。



相关文章